Diensten

Absenteïsme-management

Iedere werkgever weet het, afwezigheden door ziekte kunnen we missen als kiespijn. Plots zit je met een man-minder-situatie, het werk moet herschikt worden, de algemene productiviteit daalt en (tijdens de periode van het gewaarborgd loon) loopt de loonkost gewoon door. We gaan er allemaal vanuit dat niemand vraagt om ziek te zijn en dat iedereen alles doet om dat te vermijden. Maar helaas leven we niet in een ideale wereld en dus krijgen we ook af en toe te maken met werknemers die al eens ziek zijn om een extra dagje verlof in te passen.

Als werkgever heeft u er het allergrootste belang bij om een duidelijk zicht te hebben op die afwezigheden om ze onder controle te houden. Even belangrijk, zo niet nog belangrijker, is het om de profiteurs van het systeem zo snel mogelijk te detecteren en ze op andere gedachten te brengen. Vaak helpt het al om ze over hun veelvuldig ziek zijn aan te spreken om direct resultaat te boeken. Maar wat u absoluut dient te vermijden is dat u de verkeerde mensen aanspreekt. Niets is immers demotiverender voor een werknemer om op het matje geroepen te worden omwille van een afwezigheid waar hij zelf niets aan kon doen.

VRDC HR-advies beschikt over een aantal tools om het absenteïsme in uw bedrijf in kaart te brengen en vooral ook om zichtbaar te maken wie van het systeem profiteert.