Diensten

Functieclassificatie en loonpolitiek

Het is van het allergrootste belang dat uw competente medewerkers juist verloond worden. Betaalt u ze onder hun marktwaarde voor wat ze doen, dan is de kans groot dat ze vandaag of morgen zwichten voor een financieel aantrekkelijker aanbod van een ander bedrijf. Betaalt u ze veel te veel, dan is die kans natuurlijk klein, maar dan gooit u centen zomaar op straat.

Bewust belonen is dus vaak veel meer dan het toepassen van de loonschalen die uw sociaal secretariaat u doorgeeft. VRDC HR-advies helpt u om aan de hand van een aantal handige tools te onderzoeken of uw beloningsbeleid exact staat afgesteld op het realiseren van uw bedrijfsdoeleinden zonder uw werknemers te veel of te weinig te betalen.

Een volgende stap is dat VRDC HR-advies u helpt om elke functie "objectief" te wegen en onder te brengen in een klasse met andere functies die eenzelfde waardering kregen. Op die manier bouwt u een degelijke, eerlijke en objectievefunctieclassificatie uit, een stevige peiler waarop uw personeelsbeleid in alle vertrouwen kan steunen.