Hoe werken wij ?
Bij VRDC HR-advies kan je terecht met de vragen en/of problemen in een formule die u als klant zelf verkiest.
Wij dringen u geen dure nietszeggende papers van honderden bladzijden op. In tegendeel, bij VRDC HR-advies bepaalt u de mate waarin u denkt advies en/of hulp nodig te hebben in functie van de probleemstelling.
Hieronder vindt u de omschrijving van de verschillende formules. Voor de vlakken waarover u advies kan vragen, verwijzen we u graag naar onze rubriek diensten.
De formules:
- Formule A (correspondentie-advies)
U stelt duidelijk het probleem waarmee u geconfronteerd wordt of omschrijft duidelijk de situatie waarvoor u ons advies vraagt via mail. In return sturen wij u een opdrachtbevestiging met de prijsstelling voor een Formule A-advies. U ondertekent de u teruggestuurde opdrachtbevestiging en van zodra wij die van u ontvangen, onderzoeken we uw vraag en sturen u ons advies terug. - Formule B (persoonlijk advies)
U stelt duidelijk het probleem waarmee u geconfronteerd wordt of omschrijft duidelijk de situatie waarvoor u ons advies vraagt via mail. In return sturen wij u een opdrachtbevestiging met de prijsstelling voor een Formule B-advies. U ondertekent de u teruggestuurde opdrachtbevestiging en van zodra wij die van u ontvangen, nemen wij zo snel mogelijk contact met u op voor een afspraak. Onze consultant komt dan bij u langs om het probleem of uw vraag ten gronde te bespreken. Binnen de kortst mogelijke tijd ontvangt u dan van ons het duidelijke advies in een gepersonaliseerde adviesmap. - Formule C (HR-begeleiding)
U stelt duidelijk het probleem waarmee u geconfronteerd wordt of omschrijft duidelijk de situatie waarvoor u ons begeleiding vraagt via mail. In return sturen wij u een opdrachtbevestiging met de prijsstelling voor een Formule C-advies. U ondertekent de u teruggestuurde opdrachtbevestiging en van zodra wij die van u ontvangen, nemen wij zo snel mogelijk contact met u op voor een afspraak. Onze consultant komt dan bij u langs om het probleem of uw vraag ten gronde te bespreken.
- U wenst bijvoorbeeld onze begeleiding in te roepen voor het zoeken naar een nieuwe medewerker. VRDC HR-advies zal u dan stap per stap begeleiden in deze wervings- en selectieprocedure (van het opmaken van de advertentie, het volgen van de sollicitatiegesprekken, eventueel de onderhandelingen met de uitzendkantoren indien u wenst aan te werven via interim,...) tot en met de definitieve aanwerving van de kandidaat van uw keuze.
- U wenst bijvoorbeeld ons advies en begeleiding in het saneren van uw personeelsbestand. VRDC HR-advies zal u dan stap per stap begeleiden in de moeilijke procedure van het zoeken naar personeelsoverschotten, de audit voor aanduiding van de minst productieve medewerkers in functie van uw specifieke bedrijfsorganisatie tot en met het inzetten van de ontslagprocedure waar nodig.
- ... (zie rubriek diensten)
- Formule D (crisismanagement)
U stelt duidelijk het probleem waarmee u geconfronteerd wordt of omschrijft duidelijk de situatie waarvoor u ons begeleiding vraagt via mail of telefoon in functie van de dringendheid. Onze consultant komt dan bij u langs om het probleem of uw vraag ten gronde te bespreken. VRDC HR-advies stelt u een aantal mogelijke begeleidingstrajecten voor, waaruit we samen met u het meest geschikte trajectkiezen in functie van uw onderneming. Vanaf de ondertekening van de opdrachtbevestiging nemen we (in samenspraak met u) het HR-management van uw bedrijf over tot de crisis achter de rug is en situatie zich naar uw goedvinden heeft genormaliseerd.
VRDC-trainingen:
VRDC HR-advies organiseert ook regelmatig trainingen voor u of uw personeelsmedewerkers.
U kan kiezen uit drie mogelijke vormen:
- De algemene trainingen
Op regelmatige tijdstippen organiseren wij een specifieke training over een bepaald onderwerp uit het HR-management. U kiest de training die u denkt nodig te hebben en schrijft in voor uzelf en/of uw personeelsmedewerkers. De trainingen zijn zo georganiseerd dat ze altijd in uw regio zullen plaatsvinden zodat u zich niet te ver hoeft te verplaatsen. De trainingen worden ook meestal op een zaterdag georganiseerd zodat u of uw medewerkers geen tijdverlies hebben bij u op het bedrijf. - De bedrijfstraining
U schrijft al uw personeelsmedewerkers (en uzelf indien u dit verkiest) in op een of meerdere bedrijfstrainingen. De training kan dan gegeven waar en wanneer u dat wil. Ook bij u in het bedrijf, zo u dat zou wensen. Het voordeel is dan dan dat dezelfde training wordt gegeven als de algemene training, maar dat ze kan aangepast worden naar uw specifieke bedrijfsomstandigheden. - De keuzetraining
U ondervindt dat u en uw personeelsmedewerkers dringend nood hebben aan een specifieke training over een welbepaald thema van het Human Resources Management. In dat geval kan u bij ons een keuzetraining aanvragen over dat onderwerp. VRDC HR-advies zal dan zo snel mogelijk een specifieke training schrijven over het door u gekozen onderwerp. Het spreekt vanzelf dat ook deze trainingen kunnen gegeven worden waar en wanneer u dat wil.
(Voor alle types van trainingen beperken wij het aantal deelnemers tot maximum 10 à 12. Om het resultaat van de training zo groot mogelijk te maken is het belangrijk dat elke deelnemer zeer nauw betrokken blijft bij het gedoceerde thema. Bij trainingen van 20 personen en meer verliezen onze docenten het close contact met de deelnemers en is het individuele resultaat logischerwijs ook minder. VRDC HR-advies wil een zo groot mogelijk resultaat voor uw bedrijf en kiest daarom voor het type trainingen met een klein deelnemersveld)